最近の記事

裁決・判例で検証 研修会 有効求人倍率 事例に学ぶ最新の不祥事対応 クレンディスタンス網走大会 長野県議会環境産業観光委員会と .. 交通事故研修会その3 後見監督事務処分事件 単純承認 Ｔさんの玉ねぎ

過去ログ

2018年 7月 2018年 6月 2018年 5月 2018年 4月 2018年 3月 2018年 2月 2018年 1月 2017年12月 2017年11月 2017年10月 2017年 9月 2017年 8月 2017年 7月 2017年 6月 2017年 5月 2017年 4月 2017年 3月 2017年 2月 2017年 1月 2016年12月 2016年11月 2016年10月 2016年 9月 2016年 8月 2016年 7月 2016年 6月 2016年 5月 2016年 4月 2016年 3月 2016年 2月 2016年 1月 2015年12月 2015年11月 2015年10月 2015年 9月 2015年 8月 2015年 7月 2015年 6月 2015年 5月 2015年 4月 2015年 3月 2015年 2月 2015年 1月 2014年12月 2014年11月 2014年10月 2014年 9月 2014年 8月 2014年 7月 2014年 6月 2014年 5月 2014年 4月 2014年 3月 2014年 2月 2014年 1月 2013年12月 2013年11月 2013年10月 2013年 9月 2013年 8月 2013年 7月 2013年 6月 2013年 5月 2013年 4月 2013年 3月 2013年 2月 2013年 1月 2012年12月 2012年11月 2012年10月 2012年 9月 2012年 8月 2012年 7月 2012年 6月 2012年 5月 2012年 4月 2012年 3月 2012年 2月 2012年 1月 2011年12月 2011年11月 2011年10月 2011年 9月 2011年 8月 2011年 7月 2011年 6月 2011年 5月 2011年 4月 2011年 3月 2011年 2月 2011年 1月 2010年12月 2010年11月 2010年10月 2010年 9月 2010年 8月 2010年 7月 2010年 6月 2010年 5月 2010年 4月 2010年 3月 2010年 2月 2010年 1月 2009年12月 2009年11月 2009年10月 2009年 9月 2009年 8月 2009年 7月 2009年 6月 2009年 5月 2009年 4月 2009年 3月 2009年 2月 2009年 1月 2008年12月 2008年11月 2008年10月 2008年 9月 2008年 8月 2008年 7月 2008年 6月 2008年 5月 2008年 4月 2008年 3月 2008年 2月 2008年 1月

有給消化義務

厚生労働省は、企業に対して社員の有給休暇の消化を義務つける検討に入ったとのことだ。10月3日の日経新聞に掲載されていた。 現 　在日本の有給取得率は47％。これは企業には社員に有給を取らせる義務はなく、大半の社員は有給の取得にためらいがあるからだ。 　新しい制度では、社員が年数日分の有給を取るように義務付けられ、管理職も対象になる。中小企業も対象だ。 　未消化の社員が多い企業には罰則規定を設けることにもなっているらしい。 　わが事務所の場合は、有給休暇を取得することを奨励している。 　連続休暇（リフレッシュ休暇）制度なるものを設け、土日を利用した4日以上の休暇で結構旅行に行ったりして職員は有効活用してくれている。昨日のブログに書いたように、自己研さんに利用する職員もいる。 　この制度を設けて何年にもなるが、やっと全員が有給休暇を取得するに至った。取得率が低い人もいるが、0ではなくなった。 　有給休暇消化の義務付けは、事務所にとっても大歓迎である。 　雁ヶ原の斜面に沢山咲いていた。タカネビランジ