最近の記事

裁決・判例で検証 研修会 有効求人倍率 事例に学ぶ最新の不祥事対応 クレンディスタンス網走大会 長野県議会環境産業観光委員会と .. 交通事故研修会その3 後見監督事務処分事件 単純承認 Ｔさんの玉ねぎ

過去ログ

2018年 7月 2018年 6月 2018年 5月 2018年 4月 2018年 3月 2018年 2月 2018年 1月 2017年12月 2017年11月 2017年10月 2017年 9月 2017年 8月 2017年 7月 2017年 6月 2017年 5月 2017年 4月 2017年 3月 2017年 2月 2017年 1月 2016年12月 2016年11月 2016年10月 2016年 9月 2016年 8月 2016年 7月 2016年 6月 2016年 5月 2016年 4月 2016年 3月 2016年 2月 2016年 1月 2015年12月 2015年11月 2015年10月 2015年 9月 2015年 8月 2015年 7月 2015年 6月 2015年 5月 2015年 4月 2015年 3月 2015年 2月 2015年 1月 2014年12月 2014年11月 2014年10月 2014年 9月 2014年 8月 2014年 7月 2014年 6月 2014年 5月 2014年 4月 2014年 3月 2014年 2月 2014年 1月 2013年12月 2013年11月 2013年10月 2013年 9月 2013年 8月 2013年 7月 2013年 6月 2013年 5月 2013年 4月 2013年 3月 2013年 2月 2013年 1月 2012年12月 2012年11月 2012年10月 2012年 9月 2012年 8月 2012年 7月 2012年 6月 2012年 5月 2012年 4月 2012年 3月 2012年 2月 2012年 1月 2011年12月 2011年11月 2011年10月 2011年 9月 2011年 8月 2011年 7月 2011年 6月 2011年 5月 2011年 4月 2011年 3月 2011年 2月 2011年 1月 2010年12月 2010年11月 2010年10月 2010年 9月 2010年 8月 2010年 7月 2010年 6月 2010年 5月 2010年 4月 2010年 3月 2010年 2月 2010年 1月 2009年12月 2009年11月 2009年10月 2009年 9月 2009年 8月 2009年 7月 2009年 6月 2009年 5月 2009年 4月 2009年 3月 2009年 2月 2009年 1月 2008年12月 2008年11月 2008年10月 2008年 9月 2008年 8月 2008年 7月 2008年 6月 2008年 5月 2008年 4月 2008年 3月 2008年 2月 2008年 1月

給料日を迎えると・・

5月も申告期限までに10日を切った。みんな毎晩遅くまで頑張っていてくれる。この5月を乗り越えればチョッとほっとする時を迎えられるのだ。 　4月分の給料から昇給をした。 　給料を支給すると、1ヶ月の反省と給料支給の感謝を込めて、個別に私のところへやってくる職員が大半。経営者としても嬉しくなる。 　1ヶ月で気になったところも、その時に話ができるし、何より労働の対価であっても給料をもらえたということに感謝の言葉が出てくることに、こちらからも感謝だ。4月分は昇給があったことの感謝の一言も添えてくれた。 　「働き方改革」についても、事務所はいろいろな対策を講じ始めたが、働きやすい環境の中でお互いに感謝の気持ちを持ちながら仕事を続けられたらいいと願っている。 　事務所のできることは、環境づくりと給料の保証だ。第1回目の賞与も支給した。無反応だと寂しいが、この件も感謝の言葉が添えられた。小さい職場だからこそ、個々に対話できる部分も大きいのだろう。 　さらに経営者としてできることは何か・・・をいつも考えている。