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「社員の子育て応援宣言！」の登録企業は78社になったそうです。
これは、長野県が募集している事業で、企業・事業所に、従業員が仕事と子育ての両立ができるような、「働きやすい職場環境づくり」の取組みを宣言してもらう制度です。
県では、取組みを宣言した企業・事業所を登録し登録証を交付。取組内容や企業名などをホームページ等で県民に広く周知しています。
取り組み宣言内容例としては、
・父親が育児に参加できるよう、毎週○曜日を「ノー残業デー」とします
・取得の呼びかけ等により年次有給休暇を取得しやすい環境を整備します
・勤務シフトを組むなかで、子育てや介護をしている社員の本人希望に沿えるよう職場環境づくりを進めます
・小学校就学前の子どもを持つ社員を対象に短時間勤務を認めます
・子どもの看護休暇を１０日間取れるようにします
・子どもの学校行事に参加するための休暇制度を新たに設けます
等々まだたくさんあります。（長野県ホームページより）
ワーク・ライフ・バランスの実現を促進している制度です。「仕事と生活の調和」つまり仕事と仕事以外の生活を調和させ、性別・年齢を問わず、誰もが働きやすい仕組みをつくることです。
長野市でも同様な取り組みを推進するための事業がありますが、少しずつでも企業や個人が、認識を深め実現に向けていけるといいなあ〜と思っています。 |
05:04, Tuesday, Feb 22, 2011 ¦ 固定リンク
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